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65歳までの高年齢者雇用確保措置状況は、中小企業が99.4％、大企業は100％が実施。65歳定年制は中小企業で342社（24.5％）、大企業では２社（4.5％）しかないが、継続雇用制度を導入している企業が全体の約７割を占めており、同制度を活用することで65歳までの雇用を確保している。また、66歳以上も働ける制度のある企業は、中小企業が711社（50.9％）、大企業は17社（38.6％）で全国１位の水準にあることも分かった。

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