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高橋建設（益田市）の高橋知子社長室室長が「70代でもいきいき働ける建設会社」をテーマに自社の取り組みを発表した。この中で「高年齢者は若手社員への技術・技能の継承に欠かせない存在であり、自身も後進の育成が生きがいとなっている」とし、高年齢者を積極的に雇用することが仕事や職場で好循環を生んでいると説明。高年齢者がいきいきとして働くためには「健康管理や現場の安全対策に配慮し、安心して働ける職場環境の構築が重要」と話した。

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