トップニュース New!2026年7月10日 (金曜日) 団体・企業 次世代経営幹部育成へ立候補制、社員が主体的に島根電工 島根電工（松江市東本町、野津廣一社長）は、将来の経営人材を育成する「次世代経営幹部育成プログラム」に取り組んでいる。 第４回目「ジュニアボード」のもよう＝松江市内 参加者について、従来の会社側からの指名ではなく、社員からの「立候補制」を採用し、主体性を尊重。同社とグループ会社の計４社から応募者を募り、インバスケット試験（案件処理演習）やプレゼンを経て、計43人の参加や挑戦内容を決定した。 ※ 詳しくは本誌紙面をご覧ください 続きを読む 前の記事 次の記事
New!2026年7月10日 (金曜日) 団体・企業 次世代経営幹部育成へ立候補制、社員が主体的に島根電工 島根電工（松江市東本町、野津廣一社長）は、将来の経営人材を育成する「次世代経営幹部育成プログラム」に取り組んでいる。 第４回目「ジュニアボード」のもよう＝松江市内 参加者について、従来の会社側からの指名ではなく、社員からの「立候補制」を採用し、主体性を尊重。同社とグループ会社の計４社から応募者を募り、インバスケット試験（案件処理演習）やプレゼンを経て、計43人の参加や挑戦内容を決定した。 ※ 詳しくは本誌紙面をご覧ください 続きを読む
